Contribuimos al desarrollo socioeconómico de nuestro entorno,
garantizando los más altos estándares éticos y de conducta profesional de nuestros empleados.
Minersa y sus filiales disponen de una enorme variedad de programas sociales adaptados a las distintas necesidades de cada lugar: Escuelas, sanidad, alimentación, viviendas, asociaciones de mujeres, integración social, fomento de la música, el deporte, la ciencia.
Minersa se ha distinguido tradicionalmente por un alto nivel ético en sus relaciones con trabajadores, clientes y proveedores. Exige a sus empleados, proveedores y terceros un comportamiento ético, basado en el respeto, la integridad, la transparencia, la profesionalidad y la responsabilidad social, así como el cumplimiento de la normativa aplicable.
Hoy dispone de un estricto código ético aplicable a todos sus empleados, y que guía sus relaciones con terceros.
El Grupo Minersa mantiene una política de tolerancia cero frente a cualquier forma de acoso sexual, acoso por razón de sexo o conducta que atente contra la libertad sexual y la integridad moral dentro de su organización. Para ello, establece y aplica un Protocolo de Acoso específico destinado a prevenir y actuar ante este tipo de situaciones en el entorno laboral.
El Grupo Minersa mantiene una política de tolerancia cero frente a la comisión de conductas delictivas en el seno de su organización. Con este objetivo, ha desarrollado e implantado un completo Modelo de Cumplimiento y Prevención de Riesgos Penales, orientado a prevenir, detectar y gestionar posibles incumplimientos, reforzando así una cultura empresarial basada en la integridad, la responsabilidad y el cumplimiento de la normativa aplicable.
Como medida adicional de refuerzo, el Grupo Minersa ha establecido un canal de comunicación y denuncia destinado a facilitar la puesta en conocimiento de posibles conductas irregulares o incumplimientos que puedan producirse en el seno de la organización. Todas las comunicaciones recibidas a través de este canal son gestionadas con las máximas garantías de confidencialidad, protegiendo la identidad de las personas que hagan uso del mismo.
Creemos que el bienestar de las personas es esencial para el éxito. Por ello, defendemos los derechos laborales, la conciliación, la seguridad en el trabajo y la igualdad, creando oportunidades para el desarrollo profesional y personal.
Minersa rechaza cualquier tipo de discriminación por raza, género, religión o ideología, y mantiene programas de integración y promoción de las comunidades históricamente desfavorecidas.
Creemos en la dignidad y el respeto de todas las personas. Por ello, adoptamos y defendemos los derechos humanos definidos por la ONU como parte esencial de nuestra cultura empresarial.